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中小企業のBCP
代表者の決断が早い |
社長の決断が会社の意志となり、社員がすぐに行動に移せる |
代表者の意志が伝わりやすい |
社長の判断を受け、社員がすぐに行動できる |
社員の実行力の継続 |
大企業にありがちな、承認待ち、押印待ちの時間がなく、決定事項への実行が迅速にできる=社員の意欲が切れないまま行動できる |
状況に応じた臨機応変な対応が可能 |
承認者数が少ないので、実際の運用後、改善や追加が出てきた場合に対応が迅速 |
同業者同士の協力体制を作りやすい |
支社や支店を持たない企業同士が「困った時はお互い様」の意識を持ち、何かあった時は助けあう体制が作れる |
このような利点を生かすことで、大企業よりも迅速に取り組むことができます。 中小企業同士で連携して助け合う形ができれば、支店や営業所がなくても代替できる仕組みを作ることが可能です。 |
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